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企业服务

企业人事外包,这四类企业一定要看

作者:创始人 日期:2024-07-06 人气:62

企业人事外包,目前在人才市场得到发展,渐渐的这种用工形式随着时代的发展成为主流。根据小编下面说的几类企业对应看看你的公司需不需要人事外包吧!

第一类:企业规模小,成本预算低。通常小微企业不会搭建专门的人力资源团队,因为成本太高,对于企业来说负担过大。但仍然有员工管理、招聘、培训、五险一金缴纳等各项人事工作怎么处理?这种情况下,可以选择企业人事外包,专业服务的同时减少管理的成本风险。

第二类:需要快速扩张的企业当企业进入快速扩张,必然需要增大员工人事工作多了,也就杂了。这时候企业选择人事外包的招聘或者其他定制化服务,不仅能够解决人才紧缺的问题,还能够获得更多专业性的服务。

第三类:企业缺乏专业知识人事专员的工作并不简单,不仅只有招聘,还有薪酬管理、绩效管理、员工入离职管理、五险一金申报等等工作。每一项都需要专业度来支撑。

第四类:需要降低风险企业企业管理涉及到很多的法律风险,不在初期避免掉后续可能会引起不必要的纠纷。

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