企业人事外包，这四类企业一定要看

‌企业人事外包，目前在人才市场得到发展，渐渐的这种用工形式随着时代的发展成为主流。根据小编下面说的几类企业对应看看你的公司需不需要人事外包吧！

第一类：企业规模小，成本预算低。通常小微企业不会搭建专门的人力资源团队，因为成本太高，对于企业来说负担过大。但仍然有员工管理、招聘、培训、五险一金缴纳等各项人事工作怎么处理？这种情况下，可以选择企业人事外包，专业服务的同时减少管理的成本与风险。

第二类：需要快速扩张的企业。当企业进入快速扩张，必然需要增大员工量，人事工作多了，也就杂了。这时候企业选择人事外包的招聘或者其他定制化服务，不仅能够解决人才紧缺的问题，还能够获得更多专业性的服务。

第三类：企业缺乏专业知识。人事专员的工作并不简单，不仅只有招聘，还有薪酬管理、绩效管理、员工入离职管理、五险一金申报等等工作。每一项都需要专业度来支撑。

第四类：需要降低风险的企业。企业管理涉及到很多的法律风险，不在初期避免掉后续可能会引起不必要的纠纷。