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当用工单位面临兼并或重组产生大量人员岗位变动、调动的情况时,可以通过转移派遣将这些员工的劳动关系转移给劳务派遣机构,由劳务派遣机构与这些员工签订劳动合同,用工单位再返租这些人员作为劳务工使用,以此帮助用工单位更加方便灵活地进行员工岗位调整和调动。